info@arnaizasesores.es
913 569 929 | 620 402 086

Blog - Página 7 de 11 - Asesoria Fiscal :: Asesores Laborales | Asesoria Contable

27
sep

Se aprueba la Tarifa Plana para los Autónomos

El Congreso ha aprobado recientemente la tarifa plana para autónomos. La novedad es que también será aplicada a mayores de 30 años. El objetivo es facilitar al joven emprendedor el inicio en la actividad empresarial.

Mediante esta medida los autónomos podrán beneficiarse de una reducción del 80% en la cuota de la Seguridad Social durante los seis primeros meses en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. A partir de aquí habrá un período en el que se fijará un período de bonificaciones y reducciones del 50% durante los seis meses posteriores y del 30% los seis meses que siguen. Pero para los autónomos menores de 35 años se aplicará la tarifa plana para jóvenes mediante la cual la reducción del 30% se amplía a 18 meses.

Esta serie de porcentajes serán aplicados a la base de cotización que el emprendedor haya elegido.

Las condiciones que se establecen para acogerse a esta medida son las siguientes: darse de alta como autónomo sin la intención de contratar empleados y no haberse dado de alta en los cinco años últimos a esta medida.

Además del nuevo emprendedor, también podrá acogerse a esta medida el empleado que tenga pluriactivdad, es decir, que trabaje por cuenta ajena pero que disponga además de una actividad empresarial concreta y por ello también podrá tener una deducción. En este caso, la reducción solo se aplicará si se elige la base de cotización mínima y cambiará dependiendo la jornada laboral que tenga el empleado.

  • Jornada laboral completa: durante 18 meses, se pagará el 50% y los 18 meses posteriores el 75%.
  • Jornada laboral a tiempo parcial (mínimo 20 horas semanales): durante los 18 meses primeros se podrá pagar el 75% y durante los 18 meses siguientes, el 85%.

No podrán acogerse los autónomos que ya tengan una sociedad constituida

Por lo tanto, dependiendo de la situación en la que te encuentres, bien si eres un joven emprendedor o si eres un empleado y realizas una actividad empresarial paralela, podrás acogerte o bien a la medida de inicio de un proyecto empresarial como autónomo o aquella que se establece por estar en una situación de pluriactividad.

 

Otros artículos de interés:

Tarifa Plana de 50 euros para los nuevos Autónomos

10
sep

Economía sumergida y autónomos

Un asunto que preocupa en gran medida a la situación actual del país, es la economía sumergida y su vinculación con los autónomos y las pequeñas empresas.

Según un estudio realizado por la Caixa, este tipo de economía en España equivaldría actualmente a un 18,6% del PIB.

Diversas fuentes coinciden en afirmar que una de las causas por las se opta por la economía sumergida, en ocasiones, viene dada por la complejidad que supone realizar todos los trámites de contratación de un empleado por parte del empleador, el tiempo que conlleva, así como los cuantiosos gastos de impuestos que esta gestión supone para una empresa.

En este sentido, llama la atención el alto fraude que existe en el campo de lo laboral ascendiendo a un 8% del PIB, lo que se podría traducir en un millón de empleos a tiempo completo. Y uno de los colectivos en los que más se ha acentuado este problema es en los autónomos, debido a las costosas cotizaciones respecto a la contraprestación percibida. Esto ha supuesto  la reducción de autónomos casi un millón, desde el inicio de la crisis.

Dicho fraude laboral está haciendo mella en las arcas públicas teniendo que hacer continuamente recortes y existiendo problemas presupuestarios para los pilares básicos de un país como son, entre otros, la educación y la sanidad.

Se calcula que la eliminación de la economía sumergida supondría un aumento de la recaudación fiscal que rondaría en torno los 60.000 y 80.000 millones de euros.

Todas estas cifras hablan por sí solas y se espera que en la próxima reforma tributaria que el gobierno español ha propuesto para el año 2014 sean tenidas en cuenta y que se tomen medidas sancionadoras al respecto así como una reformulación de la gestión administrativa con todos los trámites que ello conlleva a la hora de contratar a una persona.

Si está pensado en contratar a personal para su empresa, Arnaiz Asesores cuenta con un equipo de profesionales en el área laboral que te informará sobre la vía legal más adecuada así como la gestión completa de todos los trámites.

 

Otros artículos de interés:

Arnaiz Asesores te ofrece un completo servicio de asesoramiento fiscal

Asesoramiento fiscal sobre las nuevas medidas de la Agencia Tributaria

4
sep

Ventanilla única de emprendedores

Si estás pensando en el emprendimiento de un proyecto empresarial, tienes a tu disposición una ventanilla única para informarte y asesorarte sobre todos los trámites que requiere la creación de la empresa. Pero además, también podrás informarte sobre todas las ayudas y subvenciones, así como otros medios de financiación que serán imprescindibles para que tu proyecto de empresa sea una realidad.

La VUE (Ventanilla Única Empresarial) es un programa en el que han participado  las Cámaras de Comercio y las Administraciones Públicas (Administración General del Estado, Comunidades Autónomas y Administraciones Locales).

El objetivo principal es prestar apoyo y ayuda a los emprendedores que tengan pensado crear una nueva empresa y para ello cuentan con distintas herramientas que facilitan la integridad de la tramitación que se precisa para emprender.

Para su correcto funcionamiento y prestar un asesoramiento al emprendedor que sea fácilmente comprensible, estas ventanillas físicas disponen de diferentes niveles de información:

  1. Aquellas personas que quieran poner en marcha un negocio y no tengan suficientes conocimientos para desarrollarlo correctamente, las ventanillas únicas están preparadas para prestar información y en función de sus necesidades y demandas para su empresa, canalizarle al espacio de atención que corresponda.
  2. Una vez están informados, el siguiente paso es orientar y para ello las ventanillas disponen de un servicio de asesoramiento personalizado e integral según la demanda del emprendedor.
  3. El último paso será la tramitación a partir de una coordinación entre las administraciones que correspondan. Con la ayuda de la ventanilla única, el emprendedor podrá realizar todos los trámites que sean necesarios para poner en marcha su proyecto empresarial. A través de este servicio se gestionarán los trámites pertinentes.

A las más de 30 ventanillas únicas físicas que existen por el dispersas por la península, para garantizar el máximo alcance desde cualquier lugar y que todos los emprendedores puedan tener a su disposición este servicio, se ha abierto una programa en internet, denominado ventanilla virtual. El servicio ofrecido es similar, contando con el asesoramiento y seguimiento individual del proyecto del emprendedor sobre todos los trámites que requiere para su puesta en marcha.

¿Quieres más información sobre el funcionamiento de la ventanilla única de emprendedores? En Arnaiz Asesores contamos con un área para la constitución de empresas.

 

Otros artículos de interés:

Asesoramiento gratuito para emprendedores

Los 10 mandamientos para todo emprendedor

Emprender un negocio: ¿autónomo o sociedad?

2
sep

Cotización para los becarios españoles

Se aprueba la cotización para los becarios españoles, según una resolución de la Tesorería General de la Seguridad Social publicada este viernes en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Será a partir de la próxima semana cuando los becarios universitarios podrán darse de alta en la Seguridad Social siempre que realicen prácticas académicas externas remuneradas.

Esta medida, tratará de erradicar la precariedad con la que muchos estudiantes que están en sus últimos años de carrera o habiendo finalizado sus estudios y que tienen la posibilidad de acceder a un mercado laboral de prácticas puedan contar con una situación más digna en igualdad al resto de trabajadores según el rango de cada uno. Algo que ya se venía demandando desde la comunidad universitaria.

Asimismo, los recién graduados podrán cotizar desde el primer día en su desempeño profesional acogiéndose a contratos o convenios regidos por la normativa laboral. El tipo de minitrabajo, acompañado de minisueldos que con frecuencia ofrecen determinadas empresas para desempeñar una serie de tareas a bajo coste pero en ocasiones cubriendo más horas de las debidas por parte de los becarios, mediante la presente medida quedará regulado.

A esta medida podrán acogerse tanto las personas que disfrutan de programas de formación remunerados vinculado con estudios universitarios como los que realizan un programa de formación profesional.

El plazo que marca la Seguridad Social en este proceso estará abierto hasta el próximo 30 de septiembre y el trámite podrá ser realizado directamente por el becario. Una vez se haya formulado la inscripción, la empresa correspondiente que realice el pago al becario tendrá de plazo hasta el 31 de octubre para abonar la cuota a la Seguridad Social.

La cotización para los becarios es una medida más dentro de las aplicadas en el proyecto de reforma laboral que está llevando a cabo el nuevo Gobierno.

Si has finalizado los estudios y tienes la oportunidad de desarrollar tu talento en una empresa, aprovecha esta oportunidad. En Arnaiz Asesores disponemos de un área de asesoramiento laboral para que ayudarte en la gestión de la tramitación.

 

Otros artículos de interés:

20 millones de euros para la contratación de desempleados

30
ago

Se reducen los modelos de contrato de trabajo

Los 41 contratos de trabajo que existen actualmente en la legislación española, quedarán reducidos únicamente a cinco modelos, siendo estos: el contrato indefinido, el de prácticas, el de relevo y el de formación y aprendizaje. Esta modificación responde a una demanda por parte de los empresarios españoles ya que , a pesar de la existencia de los diferentes modelos de contrato, en la práctica solamente utilizan 5 o 6 tipos y del resto la mayoría tienen desconocimiento.

Junto con esta reforma, también está previsto unificar los incentivos de las contrataciones en un sólo texto legal vinculado a cualquiera de los contratos señalados anteriormente, con el fin de evitar la dispersión de la normativa. Estos cambios entra dentro de la reforma laboral que se está llevando a cabo. El objetivo es, sobre todo, facilitar la contratación de los trabajadores y el empleo estable.

Con esta reducción, desaparecerá, entre otros, el tipo de contrato por obra y servicio. Con estas medidas, se eliminarán las barreras que con frecuencia se encuentran los pequeños empresarios para la contratación de trabajadores, facilitando asimismo la toma de decisiones.

No obstante, ha habido peticiones al respecto para instaurar un modelo único de contrato abierto, para combatir con la segmentación del mercado laboral y el desempleo de los jóvenes. Medida que por el momento no está prevista se lleve a cabo.

Según datos del Gobierno con la aplicación de la nueva reforma laboral no será necesario un crecimiento por encima del 2% para la creación de empleo neto. Será suficiente solamente con la mitad del crecimiento del PIB.

En palabras de la Fátima Báñez, Ministra de Empleo, la reforma laboral ha impulsado una “nueva cultura del empleo que mejorará la eficiencia del mercado de trabajo” .

Parece ser la nueva normativa ya está dando sus frutos y es que según datos de Empleo, desde su comienzo la eliminación de empleo así como el aumento gradual del paro, se ha detenido, evitando la destrucción de 225.000 empleos, pasando del 17,8% al 5% el incremento interanual del desempleo.

Además, donde más se están notando las medidas aplicadas es en el sector exportador creando puestos de trabajo. Fuentes del Gobierno aseguran que cuando la economía española salga de la recesión, todas las ventajas que en la actualidad está aprovechando la exportación se prolongarán también a la economía general.

 

Otros artículos de interés:

¡Emprender es fácil y económico! Constitución de empresas gratis

Una atención personalizada en la constitución de empresas